Scroll Top

BINK Groep: Ik wil dat we allemaal vrienden zijn

‘Het beschermen van onze familiaire cultuur zie ik als mijn persoonlijke uitdaging’, vertelt dga Ralph Bink (48) van BINK Groep. Hier focust hij dan ook op bij de overname van KIN Installatietechniek. Sinds dit jaar mag hij zijn bedrijf totaalleverancier noemen. ‘Nu hebben we alles in huis voor gebouwgebonden installaties: elektro, beveiliging, solar en installatietechniek.’

‘Ik ben een verbinder, ik wil dat we allemaal vrienden zijn en daarom hamer ik zo op behoud van onze cultuur.’ Naast de familiaire cultuur zijn de kernwaarden van BINK Groep: betrouwbaarheid, professionaliteit en vakkundigheid. ‘Dit leidt tot opdrachtgevers, leveranciers, samenwerkingspartners en medewerkers waarvan er veel al decennia aan ons verbonden zijn.’

Doen waar ze goed in zijn
Sinds Ralph het bedrijf in 1995 van zijn vader overnam, verdubbelde het aantal medewerkers iedere vijf jaar. Met de overname groeit zijn bedrijf met ruim 150 naar 220 medewerkers. ‘Groei leidt tot een grotere vakkundigheid. Bij ons werken echte specialisten, zowel in het management als in het veld. Iedereen doet waar hij of zij goed in is en ik hoef niet meer alle petten op te hebben zoals toen ik net begon.’ Groei brengt ook continuïteit en een uitbreiding van zijn werkgebied. KIN heeft een vestiging in Alphen aan den Rijn. ‘Die behouden we dus gaan we meer in de Randstad doen.’ Halverwege dit jaar opent hij ook een vestiging in Kaatsheuvel. ‘Van daaruit gaan we ons richten op Waalwijk, Tilburg en Den Bosch.’

Klein tot groot
BINK Groep werkt voor grote zakelijke opdrachtgevers en voor particulieren. ‘Van kleine klussen komt vaak een grotere opdracht. Bovendien zijn kleinere opdrachten vaak heel leuk, of het nu het plaatsen van de nieuwste generatie warmtepompen of laadpalen is of het doen van inspecties en het beheer van installaties voor bijvoorbeeld scholen en kantoren.’

Zeker van familie
Ralph werkt samen met een aantal familieleden. ‘Mijn broer is directeur Solar, mijn zus runt de balie, mijn zoon is werkvoorbereider, mijn vrouw organiseert mede de open dagen en personeelsfeesten en mijn vader komt elke dag wel even binnenlopen voor een praatje. Ze zijn betrouwbaar en betrokken. Dat verwacht ik van iedereen, maar zeker van mijn familie.’ De familiaire sfeer is volgens deze ondernemer de sleutel tot zijn succes als werkgever. ‘Techneuten kunnen overal werken, maar kiezen voor ons vanwege de sociale factor.’

Ralph Bink
Euromate

Fijnstof, virussen, lasrookdeeltjes en geurtjes. Met luchtreinigers haal je een hoop viezigheid uit de lucht. Dus ook aerosolen van het coronavirus. Bij Euromate weten ze het zeker: luchtreiniging kan bijdragen aan het oplossen van de pandemie. Nu Den Haag nog.

01/02/2022
Roboflex

Ze hebben een fantastisch vak vinden ze zelf. Ze zijn bezig met mooie technieken en met de toekomst van die technieken: robotica. Elk project is anders. ‘We nemen bewust projecten aan die onze jongens uitdagen’, zeggen Anton Flipsen (53) en Tommy Hofkens (33) van RoboFlex. ‘Daar zitten ook risico’s aan, maar we wagen het er op.’

01/02/2022
Bink

‘Het beschermen van onze familiaire cultuur zie ik als mijn persoonlijke uitdaging’, vertelt dga Ralph Bink (48) van BINK Groep. Hier focust hij dan ook op bij de overname van KIN Installatietechniek. Sinds dit jaar mag hij zijn bedrijf totaalleverancier noemen. ‘Nu hebben we alles in huis voor gebouwgebonden installaties: elektro, beveiliging, solar en installatietechniek.’

01/02/2022
Sommen

Ze gaan als een trein daar in Ulicoten. De twee focussen zich op hoofdzaken en weten het kaf van het koren te scheiden. En personeelstekort? Dat moet je als ondernemer in het juiste perspectief zien. ‘Uiteindelijk zijn het jouw mensen die daar de rekening voor betalen’, zeggen Erwin Sommen (49) en Dion Hoogendoorn (36) van SOMMEN.

01/02/2022