Ze gaan als een trein daar in Ulicoten. De twee focussen zich op hoofdzaken en weten het kaf van het koren te scheiden. En personeelstekort? Dat moet je als ondernemer in het juiste perspectief zien. ‘Uiteindelijk zijn het jouw mensen die daar de rekening voor betalen’, zeggen Erwin Sommen (49) en Dion Hoogendoorn (36) van SOMMEN.
‘It’s better to have a market than a mill’, gaat Erwin, eigenaar-directeur, verder. ‘En er is nu meer vraag dan aanbod. Wat wil je als ondernemer nog meer? Dan duurt het maar wat langer. Het echte probleem van personeelstekort krijgen jouw beste mensen op hun bordje. Zíj voelen de druk van de klant en moeten tegelijk meer aandacht aan instromers besteden.’ Dion, mede-eigenaar en bedrijfsleider: ‘Dus kijk je naar de aard van de werkzaamheden en zorg je voor een goede planning. Aan ons de verantwoordelijkheid om medewerkers niet te overbelasten, maar in hun kracht te zetten.’
Wagen, hoefsmid, data
Het 5e generatie familiebedrijf legde de historische rit af van wagenmaker naar hoefsmid en van loodgieterswerkzaamheden naar elektrotechniek en automatisering. Haar huidige focus ligt bij industriële elektrotechniek, procesautomatisering en elektro-inspecties. In de laatste tak van sport werd afgelopen jaar veel geïnvesteerd. Het betreft een nieuwe vorm van Scope inspecties met periodieke controles op veiligheid, brandrisico en zonnepaneleninstallaties. ‘Niet enkel om certificeringen te verkopen, maar om eveneens onze eigen kennis te borgen’, onderstrepen ze. ‘Zo leggen we ook onszelf de norm op.’
Je tijd vooruit
SOMMEN ontwikkelde een systeemcomputer waarmee het niet alleen de agrarische sector bedient, maar ook de industriële. ‘Onze kennis van software en elektrotechniek trekt verschillende productiebedrijven aan. Zij lopen immers met hun gewone installaties steeds meer vast door de moderne technologie. Onze innovatieve databesturingssystemen lopen vooruit op de ontwikkelingen. Hierdoor begeven we ons langzaam steeds meer in een nichemarkt. Dat is nieuw en spannend, maar vooral erg leuk.’
Kansen liggen lokaal
En toen kwam ineens corona. De export stopte, maar verrassend genoeg bloeide de lokale markt op. ‘We zijn ons enerzijds meer gaan richten op bijzondere concepten die iets toevoegen voor de directe omgeving’, legt Erwin uit. ‘En daarnaast blijkt zakendoen voor menig klant dicht bij huis veel prettiger dan ver weg. Deze combinatie werkt voor ons perfect. Soms liggen kansen niet ver bij je vandaan.’
Erwin Sommen, Dion Hoogendoorn
Fijnstof, virussen, lasrookdeeltjes en geurtjes. Met luchtreinigers haal je een hoop viezigheid uit de lucht. Dus ook aerosolen van het coronavirus. Bij Euromate weten ze het zeker: luchtreiniging kan bijdragen aan het oplossen van de pandemie. Nu Den Haag nog.
Ze hebben een fantastisch vak vinden ze zelf. Ze zijn bezig met mooie technieken en met de toekomst van die technieken: robotica. Elk project is anders. ‘We nemen bewust projecten aan die onze jongens uitdagen’, zeggen Anton Flipsen (53) en Tommy Hofkens (33) van RoboFlex. ‘Daar zitten ook risico’s aan, maar we wagen het er op.’
‘Het beschermen van onze familiaire cultuur zie ik als mijn persoonlijke uitdaging’, vertelt dga Ralph Bink (48) van BINK Groep. Hier focust hij dan ook op bij de overname van KIN Installatietechniek. Sinds dit jaar mag hij zijn bedrijf totaalleverancier noemen. ‘Nu hebben we alles in huis voor gebouwgebonden installaties: elektro, beveiliging, solar en installatietechniek.’
Ze gaan als een trein daar in Ulicoten. De twee focussen zich op hoofdzaken en weten het kaf van het koren te scheiden. En personeelstekort? Dat moet je als ondernemer in het juiste perspectief zien. ‘Uiteindelijk zijn het jouw mensen die daar de rekening voor betalen’, zeggen Erwin Sommen (49) en Dion Hoogendoorn (36) van SOMMEN.